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保安员奖励办法

发布日期:2019-3-31 2:09:01 访问次数:560

为调动管理员干部和全体队员的工作积极性,做到奖勤罚懒,达到促进工作的目的,经研究,特拟定本方案。

一、奖励对象

 奖励对象分二类:保安员个人和成绩突出的驻点队长。

二、奖励基金金额来源

 奖励来源:各大队按照合同人数从保安经费中每人提取15元作为奖励基金。

三、奖励标准

四、奖励的条件及评比办法

(一)保安员个人奖的条件。

 保安员同时符合以下条件可以参加评比,达不到条件的一票否决。

 1、当月无违纪、无投诉、无安全责任事故。

 2、当月个人内务卫生达标的(以驻点队长考核为准)。

 3、在本护卫单位工作连续工作一个月以上的。

 评比办法:根据平时表现,通过民主选举的产生优秀保安员。

(二)集体奖的条件

按照公司制定的八大目标,设100分,按照100%的比例,从高分到低分评选出先进集体。凡发生安全事故、队伍流失严重、队员有违法行为、客户不满意的实行一票否决。先进集体具体评选标准如下表.奖励款主要用于:集体解决当月的生活(加菜)、集体购买床上用品和日常用品(如毛巾、凉席、牙膏、洗发水等)、开展文体活动等。

 评选办法:以大队为单位进行评选,以大队每月的记录为评选依据。

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